Kantor Regional VI BKN Medan mengadakan program rutin yaitu Bening (Bimbingan E-Learning). Dalam bening edisi 3 di tahun 2024 mengangkat tema Implementasi IP ASN di wilayah kerja Kanreg VI BKN Medan. Selasa (02/07/2024).
Bening dimulai dengan pembukaan arahan dari Bapak Dr. Janry H.U.P Simanungkalit, S.Si, M.Si selaku Kepala Kantor Regional VI Badan Kepegawaian Negara (BKN). Dikesempatan ini Bapak Kakanreg menyampaikan bahwasanya Bening ini merupakan Inovasi dari Kantor Regional VI BKN Khususnya Bidang PDSK dengan topik Indeks Profesional Aparatur Sipil Negara (IP ASN), kegiatan ini sangat penting dimana salah satu indikator kinerja PNS, saya harap seluruh OPD agar lebih meningkatkan updating data untuk mendapatkan nilai yang lebih baik dari sebelumnya. Data yang telah tersaji selama ini agar dibenahi untuk menghindari disparitas data pada masing-masing instansi.
Selanjutnya di isi dengan materi yang disampaikan oleh Kepala Bidang Pengembangan dan Supervisi Kepegawaian Drs. Widodo, M.Si dan juga Jojor Onom, S.Sos., M.A yang merupakan Analis SDMA Kanreg VI BKN.
Pengukuran IP ASN memiliki 4 Dimensi:
a. Dimensi Kualifikasi – Update pendidikan formal dari jenjang paling tinggi sampai dengan jenjang paling rendah
b. Dimensi Kompetensi – Update Sertifikat diklat kepemimpinan, fungsional, pelatihan, workshop, seminar, magang, kursus, dlsbnya)
c. Dimensi Kinerja – Update penilaian kinerja pada tingkat individu, unit, organisasi dengan memperhatikan capaian, hasil, manfaat dan perilaku yang dicapai ASN dengan penilaian sesuai ekspektasi, dibawah ekspektasi dan diatas ekspektasi
d. Dimensi Disiplin – Update data terkait hukuman disiplin yang diterima oleh ASN.
Untuk memenuhi semua dimensi dan meningkatkan IP ASN diatas masing-masing ASN dapat mengupdate atau mengupload dan melihat perkembangan data secara mandiri pada aplikasi My ASN secara terus menerus.
