Medan-Humas BKN, Kepala Kantor Regional VI BKN, Dr. Janry H.U.P. Simanungkalit, S.Si., M.Si., melakukan pembinaan manajemen ASN kepada stakeholders di wilayah kerja Kantor Regional VI BKN, khususnya pembinaan manajemen kinerja di lingkungan Pemerintah Kabupaten (Pemkab) Tapanuli Utara. Kegiatan ini dilaksanakan pada tanggal 8 s.d. 9 Juni 2022 di Aula Martua, Kantor Bupati Tapanuli Utara. Turut hadir Bupati Tapanuli Utara, Drs. Nikson Nababan, M.Si., Sekretaris Daerah Pemkab Tapanuli Utara, Drs. Indra Sahat Hottua Simaremare, M.Si., Asisten Setda, Kepala BKPSDM, dan Inspektur, serta jajaran pimpinan perangkat daerah, dan seluruh perwakilan perangkat daerah yang menjadi peserta.
Bupati Tapanuli Utara Nikson Nababan berpesan bahwa kinerja pegawai harus selalu mendukung pencapaian visi, misi dan program kerja pemerintah daerah yang telah tertuang dalam Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah (RPJMD), dan juga Rencana Strategis (Renstra) Kabupaten Tapanuli Utara. Dengan adanya pembinaan yang difasilitasi oleh Kantor Regional VI BKN Medan, diharapkan mampu meningkatkan nilai Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintahan (SAKIP) Kabupaten Tapanuli Utara ke arah yang lebih baik lagi. Dukungan dari berbagai pihak dengan bekerja maksimal dan bersinergi sangat dibutuhkan guna mensukseskan program Pemkab Tapanuli Utara. Bupati juga mengajak semua pihak untuk ikut serta berkontribusi mengambil peran dalam peningkatan kinerja pegawai di lingkungan Pemerintah Kabupaten Tapanuli Utara.
Dalam kegiatan pembinaan manajemen kinerja di lingkungan Pemerintah Kabupaten Tapanuli Utara tersebut, Kepala Kantor Regional VI BKN juga memberikan arahan dan menekankan pentingnya manajemen kinerja yang merupakan bagian penting dan sebagai sentral untuk mewujudkan sistem merit. Setiap ASN harus menghasilkan kinerja maksimal dan mengembangkan budaya kinerja tinggi (High performance culture). Dengan program pembinaan ini, diharapkan implementasi manajemen kinerja di lingkungan Pemkab Tapanuli Utara ke depan mampu sejalan dengan upaya pencapaian tujuan Pemerintah (red: Pemkab Taput), dan paralel dengan upaya mewujudkan birokrasi berkelas dunia (World Class Bureaucracy), serta adaptif dengan dinamika dan perkembangan lingkungan. (MH)
