Medan-Humas BKN, Kantor Regional VI BKN memfasilitasi pelaksanaan Penilaian Potensi dan Kompetensi menggunakan Metode Computer Assisted Competency Test Badan Kepegawaian Negara (CACT BKN) bagi PNS Direktorat Jenderal Perhubungan Darat Kementerian Perhubungan di Wilayah Kerja Sumatera pada Rabu (06/09/2023). 

Kepala Kantor Regional VI BKN, Dr. Janry H.U.P. Simanungkalit, S.Si.,M.Si., saat memberikan sambutan mengungkapkan bahwa pelaksanaan penilaian kompetensi ini merupakan bagian dari semangat dan amanat dari Undang-Undang ASN untuk mewujudkan manajemen ASN berbasis sistem merit.

“Kegiatan ini sangat penting dan memiliki nilai strategis. Bukan hanya untuk BKN, tetapi juga dalam konteks nasional. Hal ini juga termasuk dalam program prioritas nasional tahun 2022-2024” 

Kepala Pusat Penilaian Kompetensi ASN BKN, Bajoe Loedi Hargono, mengungkapkan bahwa kegiatan ini bertujuan untuk mengetahui potensi dan kompetensi para pegawai yang akan memudahkan pengelola kepegawaian sebagai langkah preventif untuk menyiapkan keterampilan pegawai di masa depan. “Melalui ujian ini, instansi juga akan mengetahui diklat atau pelatihan apa yang dibutuhkan pegawai sehingga akan relate dengan peningkatan karir pegawai kedepannya”. 

Tidak hanya itu, pemetaan kompetensi dengan Metode CACT BKN ini juga bertujuan untuk menyesuaikan rotasi dan mutasi agar dapat disesuaikan dengan kompetensi yang dimiliki, sehingga dapat meningkatkan kinerja individu yang pada akhirnya akan berbanding lurus dengan peningkatan kinerja organisasi. 

Dalam kegiatan yang sama, Eko Agus Susanto selaku Kepala Bagian SDM dan Umum Dirjen Perhubungan Darat Kementerian Perhubungan mengungkapkan bahwa kegiatan ini diikuti oleh sebanyak 140 peserta yang berasal dari wilayah kerja Kementerian Perhubungan Darat Wilayah Sumatera, Riau, Lampung, Jambi dan sekitarnya yang dikumpulkan di Kantor Regional VI BKN Medan.