Bidang Pengembangan & Supervisi Kepegawaian

RENYASARI, S.H., M.AP

 Bidang Pengembangan dan Supervisi Kepegawaian mempunyai tugas melaksanakan pengembangan kepegawaian dan supervisi pelaksanaan manajemen Aparatur Sipil Negara instansi di wilayahnya.

Bidang Pengembangan dan Supervisi Kepegawaian menyelenggarakan fungsi :

• Pemberian bimbingan dan petunjuk teknis kepegawaian
• Penyiapan pengembangan dan pengawasan standar kompetensi jabatan, serta pengendalian pemanfaatan lulusan pendidikan dan pelatihan pegawai Aparatue Sipil Negara di wilayah kerjanya;
• Koordinasi dengan aparat pengawasan fungsional bidang kepegawaian
• Pelaksanaan supervisi kinerja dan disiplin Aparatur Sipil Negara di lingkungan Kanreg BKN
• Asistensi pengukuran standar kinerja pegawai Aparatur Sipil Negara;
• Asistensi pemantauan dan evaluasi penilaian kinerja pegawai Aparatur Sipil Negara
• Pengintegrasian sistem aplikasi kinerja pegawai Aparatur Sipil Negara dengan unit pengguna di wilayah kerjanya; dan
• Pelaksanaan monitoring penempatan dalam jabatan dan pasca pengembangan kompetensi.

Bidang Pengembangan dan Supervisi Kepegawaian terdiri dari :

Seksi Fasilitasi pengembangan Kepegawaian :

DESI ARI YANTI, S.Sos, M.Si

mempunyai tugas menyiapkan bahan fasilitasi pengembangan kepegawaian Aparatur Sipil Negara.

Seksi Fasilitasi Kinerja :

ENI NURAENI, SH

mempunyai tugas menyiapkan bahan fasilitasi kinerja Aparatur Sipil Negara.

Seksi Supervisi Kepegawaian :

MASLEN SINAGA, S.Sos., M.Si

mempunyai tugas menyiapkan bahan supervisi kepegawaian Aparatur Sipil Negara, serta pengawasan dan pengendalian internal.