Medan-Humas BKN, Kepala Kantor Regional VI BKN Medan, Janry H.U.P. Simanungkalit, menghadiri kegiatan matrikulasi dan penyerahan Surat Keputusan (SK) Calon Pegawai Negeri Sipil dan Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK) formasi tahun 2021 di lingkungan Pemerintah Kota Tebing Tinggi yang diselenggarakan di Balai Kartini Kota Tebing Tinggi pada Hari Selasa (17/05/2022).
Sebanyak 344 Aparatur Sipil Negara (ASN) yang terdiri dari 232 CPNS dan 112 PPPK telah menerima SK pengangkatan yang langsung diberikan oleh Wali Kota Tebing Tinggi, Umar Zunaidi Hasibuan.
Dalam kegiatan tersebut Kepala Kantor Regional VI BKN Medan menyampaikan kepada para peserta matrikulasi bahwa pada esensinya setiap individu yang lolos seleksi menggunakan CAT BKN adalah pilihan terbaik negara yang diharapkan mampu memberikan kinerja yang baik.
Selain itu, Janry juga turut mengapresiasi Pemerintah Kota (Pemko) Tebing Tinggi yang secara cepat langsung merespon dan menindaklanjuti pertimbangan teknis yang telah dikeluarkan oleh BKN untuk selanjutnya dituangkan menjadi SK, dan diberikan kepada para ASN Pemko Tebing Tinggi formasi tahun 2021. “Dengan kolaborasi yang baik, dan juga sistem kerja yang sudah terdigitalisasi tentunya juga menjadi unsur pendorong untuk menyelesaikan pekerjaan kita lebih cepat” tambahnya.
Pada kesempatan yang sama, Wali Kota Tebing Tinggi, Umar Zunaidi Hasibuan, juga mengimbau kepada para peserta matrikulasi untuk dapat bekerja secara loyal dengan hati yang ikhlas agar dapat memberikan pelayanan yang paripurna kepada masyarakat Kota Tebing Tinggi. “Nikmatilah pekerjaanmu agar dapat dijalani lebih mudah. Negara sudah memberikan kita hak, maka dari itu saatnya kita menjalankan kewajiban dengan bekerja secara profesional” pungkasnya.
Pada kegiatan itu, Kepala Kantor Regional VI BKN Medan juga turut memberikan materi matrikulasi kepada peserta. “Selama setahun, akan dilakukan masa percobaan bagi CPNS, sehingga dimohonkan untuk bekerja secara profesional sesuai dengan core values ASN, BerAKHLAK. Selain itu, Pemko Tebing Tinggi juga akan melakukan asesmen agar setiap pegawai dapat ditempatkan sesuai dengan kompetensi yang dimilikinya. Oleh karena itu, mari bersama kita gaungkan 5 (lima) kartu as dalam dunia ASN yaitu kerja keras, kerja cerdas, kerja ikhlas, kerja tuntas, dan berintegritas” tutup Janry. (Ipr)
